2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是落实校第二次党代会精神的奋进之年。2018年，学校工作的指导思想和总体要求是：学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实立德树人根本任务，实施“高质发展、后发先至”安排部署，以“活力师专、实力师专、魅力师专”建设为抓手，突出重点、夯实基础，促进内涵式发展，提升办学治校质量，为创建应用型地方本科院校蓄势发力。2018年，学校工作的重要指标是：学生省师范生基本功大赛和省职业技能类比赛争取获一等奖1项以上；参加认证师范类专业学生教师资格证考试笔试通过率达到90%以上，面试通过率达到95%以上；教师获省级教学比赛一等奖1项以上；招生录取报到人数达到招生计划总数的85%，在校生规模突破8500人；研究生、公务员、事业单位、专转本考取率同比提高10%以上；英语四六级通过率提高5%以上；函授录取新生突破6000人；新引进10名各类人才，新培养5名以上中青年教师攻读博士学位；职业技能类专业双师型教师比例达到60%以上；市厅级及以上科研立项20项，发表SCI/EI/CSSCI/核心期刊论文30篇，市厅级及以上科研成果奖励10项，产学研基地新建2个以上，校企合作技术研发项目达成10项，科技成果转化5项以上；外派交换生50名，招收留学生30名；全年校、院负责社会筹措资金超过1000万元。2018年，学校工作的主要任务是：
一、深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全面从严治党责任
1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为贯穿全年工作的主线。通过理论中心组学习、支部学习会、专题辅导讲座等方式，切实做到学懂弄通做实。扎实开展“十九大精神学习研究宣传全覆盖”行动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。成立习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习社，打造“十九大精神微宣讲”新媒体“微”品牌。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.加强领导班子和干部队伍建设。加强各级干部政治建设、思想建设、作风建设、能力素质建设和党政协同工作机制建设。稳妥开展中层干部新一轮聘任调整工作，进一步完善干部梯队建设，组织好干部轮训工作。
3.激发基层党组织活力。认真贯彻落实教育部关于教育系统党建质量年的各项部署。严格党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强基层党建阵地规范化建设，明晰基层党建工作责任，持续开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，推动基层党建书记项目工作。实施党建工作“对标争先”计划。做好双进双促和阳光扶贫工作。做好党员发展工作，强化党员教育管理。
4.加强党风廉政建设。认真贯彻十九届中纪委二次全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”。签订党风廉政责任书，健全压力层层传导机制，巩固落实党中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，改进作风。开展“清风伴我行”等主题活动，将廉洁从政、廉洁从教、廉洁治学观念融入师生和党员干部核心价值观。深化“五位一体”说廉，推进党风廉政教育常态化建设。推动“六型机关”创建，督查机关工作人员“八要八不”工作守则的落实情况。及时开展任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话和风险岗位谈话，做到警钟长鸣，防患于未然。
5.提高统战工作和群团工作新水平。支持各民主党派加强自身建设，加强党外知识分子思想政治工作。坚持党建带团建，实施团支部“活力提升工程”。精心筹备、召开首届校团代会、学代会。继续完善退休人员校院两级服务机制，关心关爱老同志。关心女教职工群体。建立全校病困教工会员档案。做好关工委省级验收工作。
二、落实立德树人根本任务，努力构建立体化育人体系
6.健全大思政工作格局。结合学习贯彻全国教育大会以及全国、省高校思想政治工作会议精神，聚焦根本任务，系统推进立德树人。落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，制定学校“三全育人”（全员育人、全过程育人、全方位育人）工作实施方案。大力开展党员教师、干部与学生深入交流对接活动，积极尝试党员教师和干部担任导师制度、担任第二班主任制度，为学生成长成才提供个性化指导帮助。建立专任教师承担学生社团指导任务工作量考核制度。
7.加强思想政治理论课主渠道建设。落实党委书记思政课建设第一责任人责任。积极开展“高校思政课教师队伍建设年”工作，加强马克思主义学院建设，发挥思想政治理论课主渠道作用。围绕提高思想政治理论课教学质量、教师授课水平和育人能力，召开思想政治理论课教学经验交流会。组织参与2018年省级、校级党建和思想政治工作课题研究。
8.创新思想政治工作平台。强化互联网思维，加强学校新媒体建设，打造立体化、全方位、全时空的宣传态势。提高思政工作亲和力和针对性，打造“师专朗读者”等思想工作“微”品牌。加强思想政治工作信息管理系统共建与资源互享。加强“互联网+”背景下的网络文化育人，整合新媒体平台资源，实施学生在线引领工程。
9.落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权，制定学校《落实意识形态工作责任制实施办法》。统筹发挥好大学生思想政治教育党团文化站的引领作用。强化课堂和各类思想文化阵地的建设管理，严格落实各类讲座、论坛审批制度。加强日常舆情收集报送，严密舆情监控。
10.构建文化育人体系。开掘活力之源，培塑学校活力形象，丰富第二课堂。开展学校纪念改革开放40周年系列活动。礼敬传统文化，弘扬地方文化，实施精品校园文化项目工程，做好“苍梧讲坛”“大同有约”等校园文化活动。加强师德师风建设，加强中青年教师职业道德培训，开展年度教学名师、科研名家、管理能手、服务标兵评比活动。深入挖掘杰出校友的先进事迹，开展“校友传声”新媒体“微”品牌。响应创建全国文明城市号召，扎实开展文明校园创建工作。
11.提升学生管理服务质量。牢固树立服务意识，创新师生交流形式，深化“校长有约”平台建设。建立协同联动、高效聚力的学生工作体系，完善学生工作相关部门联席会议机制。继续实施学生工作七大工程、七大特色活动，重点打造“文明修身创优工程”“一院一品系列活动”“诗教育人系列活动”。落实辅导员、班主任进学生公寓工作职责，发挥学院领导进公寓作用。开展好主题团日、青春榜样引领示范等活动。做好暑期“三下乡”社会实践活动，做实志愿者公益服务活动，梳理、挖掘学校共青团育人项目载体。建设学生数据综合分析平台，推进学生工作信息化。严格学生管理规章制度落实，加大对违规违纪、有严重不良行为学生的教育处罚力度。做好学生综合素质测评，推进发展性资助，促进学生全面发展。
三、推动内涵式发展，切实提升教育教学质量
12.做好师范类专业认证准备工作。跟踪国家、省师范专业认证的动态和要求，做实做细学校师范类专业认证工作。协调各方，力争学前教育、小学教育年内各项指标基本达到专业认证标准，遴选部分专业进行认证培育。完成相关实训室建设和实训设备招标、采购、安装、调试的工作，生均仪器设备率年内争取达到认证要求。维修更新多媒体教学设备，专人负责，统筹使用，确保优质高效使用。制定相关认证专业建设和教学质量保障管理制度。
13.优化人才培养质量。认真落实关于教师队伍建设和教师教育振兴创新行动计划文件精神，修订完善师范类专业人才培养方案，提升人才培养实力。制定实施学校推进产教融合和科教融合的实施办法，完善校内校外两个协同育人体系。出台政策措施鼓励教师赴中小学幼儿园、企业一线、社会组织合作交流。更新课程内容，改变课程内容陈旧、课程体系老化等现象。对分散在不同学院的相同课程进行整合，提升课程质量。更新教学理念，探索45岁以下教师创建“网络教学空间”、实施翻转课堂等新型教学模式。推进非师范专业毕业证书、资格证书双证融通项目建设。加强教学督导，重点做好公共基础课和专业基础课的教学督导。加强教学实践基地建设，新建校外教学实践基地10个。开展特级教师和企业行业能手校园行活动，邀请专家来校讲学和技能传授。做好2018年省师范生基本功大赛和职业技能类比赛的训练准备工作。争取获省一等奖1项以上，二等奖6项以上。力争参加认证师范类专业学生教师资格证考试笔试通过率达到90%以上，面试通过率达到95%以上。规范并加强教研室建设和管理，组织教师参加全省信息化教学大赛和微课比赛，争取获省一等奖1项。开展教学质量建设年工作，完成全校教学质量检查工作，提出整改意见，落实整改措施。
14.抓好招生与就业工作。开展专业招生质量和结构分析，优化招生计划编制，加大省外和“一带一路”沿线地区招生专业和计划投放力度，投放计划数不低于总计划的50%。实施以社会需求导向的招生指标配置机制招生改革，力争在校生规模突破8500人。继续加大招生宣传，构建全校大招生宣传格局，深化以三星级高中为主体的生源基地建设，新增省内生源基地10个。提高第一志愿报考率，力争最终录取报到人数达招生计划总数的85%。制定加强就业指导与服务工作的实施意见，修订就业工作考核评价体系。压实责任，强力做好学生考研和专转本工作，力争研究生、公务员、事业单位、专转本考取率同比提高10%以上，英语四六级通过率提高5%以上。完善就业信息服务平台功能，拓展优质就业市场，提高高质量就业率和创业率。整合社会资源，加强学生创业培训，加强学生生涯发展指导与咨询服务。做好对就业困难学生的精准帮扶。
15.深化继续教育改革。拓展办学形式、优化管理流程，加大教学管理及学籍管理工作，制定函授站点管理办法，力争函授录取新生突破6000人。深化社会合作，按照统一归口管理原则，做好校内培训市场，促进办学效益全面提升。整合办学资源，提高一线教师职后培训的针对性与实效性，认真做好2018江苏省乡村幼儿园教师“双基”培训各项工作。
四、对标“创本”建设，持续增强学校核心竞争力
16.优化专业发展布局。集成优势专业，构建专业实力，保证质量、特色发展。巩固学前教育、小学教育特色专业，提升美术教育省级品牌专业，培育“6+1”校级品牌专业。完善以需求为导向的专业动态调整机制，淘汰社会需求趋于饱和的专业。推进专业建设与教学改革、管理体制改革的协同发展，促进院系重组、教师转型。鼓励教师一专多能，进修技能培训，强化双师型、双创型（创新创业）、三能型（能理论教学、能实训指导、能参与科研）教师队伍建设。强化专业服务产业发展导向，加大对新建专业的扶持和业务指导。
17.提升人才队伍水平。按照《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，落实校第二次党代会提出的人才强校战略，坚持育、引、用结合，打造师资实力。以专业建设需要、本科办学需要统筹高层次人才引进导向和布局，加大紧缺专业人才、高层次人才引进和培养力度，优化人才队伍的年龄结构和学缘结构。力争新引进10名各类人才，新培养5名以上中青年教师攻读博士学位，出台政策推动双师教师队伍建设，力争职业技能类专业双师型教师比例达60%以上。以学院专业建设规划为统领，加大专业带头人培育力度，推进教师专业归队，形成团队优势。积极推荐高层次人才申报各类国家、省、市级人才工程人选。做好教学名师计划人选推荐工作。明晰校院两级责权关系，推动资源优化配置下移，形成校院两级共同做好人才工作的强大合力。
18.提高科研创新能力。构建更加合理的科研管理和运行机制，增强科研实力。修定校教学科研奖励办法及教学科研经费资助、管理办法等制度文件。精心组织申报省部级成果奖励，力争市厅级及以上科研立项20项；发表SCI/EI/CSSCI/核心期刊论文30篇，市厅级及以上科研成果奖励10项。加强省级科研平台创建，培育省部级及以上科研创新平台1个。做好高级别教学成果、教研项目的培育工作。举办校首届教师教学、科研成果展览。提高期刊质量，办出学报特色，打造品牌栏目，持续扩大学校学术影响力。
五、实施“走出去”战略，提高合作交流水平
19.提升对外合作教育水平。选派一批教学、科研和管理骨干出国进修、培训和访学。学习借鉴先进理念，争取利用国际资源，提高各学院发展的国际视野和竞争能力。继续拓展“海外本科直通车”项目合作广度。提高学生赴国(境)外交换的人次和比例， 扩大“一带一路”留学生招生规模，争取外派交换生50名，招收留学生30名。继续开展好与阿联酋中国传统文化传播交流活动。深化与盐城师范学院、南京晓庄师范学院在“3+2”培养项目协调沟通力度，争取在招生计划、人才培养、教学质量工程、专业建设等方面给予更大支持和指导。
20.扩大社会合作。打造社会服务实力，提高对地方经济建设、社会发展的贡献度。积极探索构建新型城校合作关系和产教融合发展体系，为连云港“高质发展、后发先至”建设贡献力量。积极承办地方政府、行业社团文体、科技、培训等项目活动。积极参与连云港大学科技园和产学研基地建设。力争新建产学研基地2-4个，达成校企合作技术研发项目10项，科技成果转化5项以上。加快与市高新区、康缘制药等合作项目进程。做好灌云县对口乡村脱贫攻坚工作，扎实推进对口精准扶贫。进一步发挥校友会、教育基金会功能，启动校友服务“一库一网两平台”建设，增强基金会资金筹措能力，争取更广泛的社会支持，完善校、院两级校友工作体系。
六、深化改革创新，激发释放学校发展活力
21.深化办学机制改革。落实江苏省《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》，系统梳理规范学校管理服务部门职能，优化招标、采购、财务报销、科研合同审批等办事流程，提高工作服务效率。进一步建设网络配套信息共享平台，扩大服务面向，优化部门协调沟通，更好方便师生。按照教育部《高等学校知识产权保护管理规定》有关精神，通过注册商标方式加强校名、校标、知识产权等相关权益的保护。进一步推进简政放权，完善校院二级管理体制机制，充分调动学院自主办学的积极性和主动性。完善创收考核奖励办法，鼓励、支持学院积极加强对外项目合作、承接活动、技术服务以及推动科研成果转化，多元争取和筹措事业发展经费。健全以学校章程为统领的依法治理体制机制。
22.完善人事管理制度。做好定编定岗定责工作，完善人力资源开发、培养、评价和激励机制。完善绩效分配方案，修订目标考核指标体系，改进考核评价方式，注重过程评价、分类评价，着力解决评价激励和薪酬分配方面存在的不平衡不充分的问题。扩大学院专业技术岗位评聘推荐和绩效分配自主权。妥善解决校内人事遗留问题。
七、努力改善办学条件，增强服务保障能力
23.加强财务运行与内部审计。根据学校财务预算资金总量，结合学校年度重点工作、日常运行、债权债务等需要，加强资金安排与使用的计划性、预见性和科学性，合理调度与运作资金，降低财务风险。开展“开源节流、增收节支”活动，努力做好向市级财政专项经费的申请工作，解决与相关单位的资金清欠问题，积极拓宽多元筹资渠道，借力、借智、借资发展学校事业。规范财务运行，完善学校财务内控制度体系。发挥审计效用，做好财务收支、基建工程、修缮工程、科研经费等各项审计工作，提高资金使用效益。做好2018年预算编报和2017年决算公开工作。
24.提升后勤服务水平。坚持以提升师生员工的归属感、安全感、获得感为服务的工作导向，打造和谐校园。下力气清理维修老旧教学设备及配套设施。开展“美丽校园提升行动”，严厉整治在教室、楼道、卫生间、围栏、墙体、宣传栏张贴小广告行为。全面做好食品安全卫生、疾病防控、医疗服务等工作。严格落实资产采购、内控、管理等制度，强化资产管理信息化。完善新校区建设以来的基建、资产、招标的档案归档工作。加强经营性资产管理，确保资产保值增值。进一步规范政府采购项目特别是重大项目的招投标工作，推进采购招标信息化。推进实训大楼建设。启动专业认证配套硬件建设工程，确保按时交付使用。与市教育局、财政局等单位配合，完成80-120个国家级考试标准化考场建设工作。做好校内临时建筑拆除及广场建设工作。积极推进部分学生公寓安装空调工作。做好教职工餐厅和民族餐厅建设工作。加大对校园亮化、绿化、人文景观等基础设施投入，提升校园环境品质。
25.加快智慧校园建设。打造智慧之美，实现更加便利和高效的教学体验、校园生活。制定实施智慧校园提升方案，加强校园信息化智能化建设。加强校园网基础平台扩展及支撑系统性能提升，在构建功能齐全、服务完善的校园管理信息共享平台上实现新突破。推动数字校园平台及业务系统改造提升项目，实施校园网有线无线一体化。深化数字化教学资源建设和课程建设，推动信息技术与教育教学深度融合。完善文献保障服务体系，注重图书适用度，补充高水平纸本资料和文献数据库，加快数字图书馆建设。推进档案资源、档案数字化、校史资料和档案馆规范化建设，提高档案和校史工作水平。
26.深化平安校园建设。打造平安之美，不断增强维护学校安全稳定的能力。开展江苏省平安校园建设示范高校达标创建工作。推进图书馆高层消防供水工程立项、招标、改造、施工工作。加强校园安全风险管控和隐患排查整治，做好校园视频监控体系和门禁系统建设，开展防范电信诈骗、校园贷等教育工作。严控安全事故和师生非正常死亡事故发生。出台《大学生心理危机预警及干预实施办法》，推进心理健康教育和咨询场地建设，完善大学生心理健康和安全教育体系。做好少数民族学生、特殊学生“一对一”帮扶工作。完善校园安全预警机制和应急处置机制，增强综合处置能力，确保学校安全稳定。做好2018年在校大学生应征入伍的宣传发动和兵员征集工作。做好校民兵应急分队筹建工作。
27.推进工作落实与督查督办。建立健全督查督办机制，对决策部署落实情况进行全程检查、跟踪问效，确保各项工作及时高效完成。加强和改进考核工作，充分发挥考核在工作落实和干部管理中的导向、评价和监督作用。健全责任追究机制，强化效能监察，积极营造真抓实干的环境氛围。
中共连云港师范高等专科学校委员会
2018年3月22日
